會旅國際 | 在深圳如何策劃一場走心的團建活動？

公司組織團建活動的目是什么？相信公司領導、HR的小伙伴都明白。

一切聚餐、OUTING形式的團建活動，都是為了讓團隊成員彼此熟悉，消除隔閡，從而提升協作效率，增加團隊凝聚力，同時作為一種公司福利存在，增加員工對公司的認同感。

在深圳如何策劃一場走心的團建活動？

明白了團建活動的目的，如何根據公司實際情況選擇適合的團建方案呢？會旅國際建議可以通過以下幾個維度進行綜合評估。如下：

1、參與人數：參與人數會決定出行交通工具、住宿規模、餐飲的要求等等，越大規模的團建可選方案的空間就會越少。

2、時間限制：時間跨度同樣決定了你可選的方案空間，舉例：周末外加一天Outing假，總不能安排個歐洲十五國兩日游吧。反過來，沒假的話，就下班搓一頓或者找個茶館嘍。

3、團隊情況：初創團隊和老團伙在團建的目的訴求上就會出現差異，在方案和行程安排上自然會有所不同，前者注重彼此熟悉認同，后者則更偏游玩放松即可。

4、預算情況：這個不用說了，一個人800塊錢，就不必想出國游了，有多少錢干多少事兒，但可不見得錢少團建效果就差哦。

5、參與者意愿：大多失敗的團建案例不是因為預算少，而是因為一廂情愿。這個關注意愿并不一定是說要作系統調研，而是不要干出安排小眾需求的行程，這道理根公眾場合放輕音樂，比放搖滾、民謠等的風險要低一樣。

在深圳如何策劃一場走心的團建活動？

另外，還有就是公司組織團建活動的時機也是有講究的，會旅國際根據多年的實戰經驗總結如下：

新團隊成立時鞏固團隊：新成立的團隊成員背景不同，經驗、視角也不同，因此可以通過團建增強互相的了解，讓團隊成員之間更容易彼此接納。

在經歷一次挑戰期后：團隊成員成功經歷以此挑戰后，緊繃的弦處于松弛狀態，情感開始外放，此時的團建活動利于建立團隊認同感。

團隊剛經歷過矛盾：職場上緊張的人際關系不一定都是因為性格相悖，如果因為工作帶來的劍拔弩張，可以通過工作之外的團建活動進行消解。

逢年過節：節假日是個萬能借口，做啥事兒都可以以此為由，團建也不例外，如果平時業務太忙，到最后還有團建費用沒用完，找個節假日拉著隊伍放松一下，也不是不可以滴。

在深圳如何策劃一場走心的團建活動？

因此，團建活動并不是聚聚餐、外出玩一圈那么簡單，“團隊建設是植入企業文化，培養團隊意識、競爭意識、協作意識，從而提高團隊效能和績效非常重要的手段。”正是因為有這樣的認知在，團建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團建內容執行過程中變樣，最終造成的結果是，不少員工視團建為洪水猛獸。

在深圳如何策劃一場走心的團建活動？

——————————————————————————————————————————————————————————————————————

深圳會旅國際公司專注活動策劃與執行，承接國內外各類大型活動策劃與執行。包括：深圳會議公司,深圳會務公司,深圳會務服務,深圳團體旅游,深圳會議策劃,深圳晚會策劃,深圳會場預定,深圳團建,人氣充場,會議策劃公司,會務服務公司等。深圳會旅國際公司的方案創意、現場執行、以及專業服務在深圳數一數二，找深圳活動策劃公司首選深圳會旅國際公司，歡迎索取免費方案，咨詢電話： 134-1887-7707 （微信同號）。（即日起合作即送價值萬元的媒體宣傳方案一套。）